Lieu : Guadeloupe ou Martinique - Mode : Hybride (Présentiel et Télétravail)
Type : CDD ou Freelance - Expériences : 6 ans min.
Nous avons une mission au sein du pôle COSI (Conseil en Organisation et Systèmes d'Informations) 🚀 : Aider les organisations à identifier et mettre en œuvre leur transformation numérique et améliorer leurs processus, en toute proximité, de façon pragmatique et avec un haut niveau d’exigence.
Nous croyons à l'informatique d'entreprise, non comme elle est, mais comme elle devrait être ! Et aujourd'hui, nos consultants accompagnés des différents métiers du groupe Exodata œuvrent dans ce sens pour que projet de transformation digitale rime avec phénoménal 😄.
Aujourd'hui, nous souhaitons renforcer l'équipe avec NOTRE NOUVEAU COLLABORATEUR OU COLLABORATRICE, pour rejoindre notre team COSI, pour remplacer notre manager Fanny absente durant 4 mois.
Au quotidien, tu auras l'occasion d'évoluer au sein d'une équipe de 14 consultants à travers le monde, et dont 4 aux Antilles. Chez Exodata, le panel des missions et des secteurs d'activité est très varié. Tu peux travailler aussi bien sur un schéma directeur S.I, que sur une aide au choix d'application ou sur de la conduite du changement dans le cadre d'un projet de transformation.
Directement auprès de nos clients, tu interviendras pour conseiller les directions générales ou directions métiers (Qualité, Opérations, Services...) sur des sujets de transformation des organisations, de changement de S.I. et de pilotage de projet. Ces missions te permettront d'appréhender et de t'impliquer sur différentes problématiques afin de développer ton périmètre. Tu seras véritablement intégré à la dynamique du groupe et pourras y apporter ta touche personnelle ! #HappyToFollowYou
Quelles seraient tes différentes missions chez Exodata ? ☀️
L'accompagnement de nos clients dans leurs projets de stratégie S.I- Réaliser des schémas directeurs du S.I.
- Aider nos clients à choisir leurs outils de demain.
- Gérer des projets de transformation S.I. et de changements d’outils métier.
- Définir les besoins client dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus.
- Rédiger des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
La conduite du changement en entreprise
- Animer les différents ateliers de travail, réaliser les interviews auprès des opérationnels et préparer la synthèse de résultats.- Collecter et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et performance.
- Analyser et formaliser les processus.
- Préparer et mettre en place différentes méthodologies de travail.
La collaboration avec son équipe
- Accueillir les nouveaux consultants dans l’équipe.
- Partager et communiquer les méthodes de travail au sein de l’équipe.
- Participer activement au développement de l’activité Conseil.
La démarche de l'avant-vente, avec le soutien des managers
- Participer aux réponses aux appels d’offres.
- Participer aux animations d’ateliers internes ou externes.
- Participer aux rencontres d’avant-vente avec les prospects.
- Rédiger et/ou valider des propositions commerciales.
Afin de t'accompagner dans ta prise de poste, nous assurerons ta formation en interne sur tout l'aspect process interne et de nos clients. Nous misons avant tout sur la collaboration et la montée en compétence de l'équipe afin d'atteindre un périmètre d'autonomie de chacun. Tu seras accompagné de nos managers pour assurer avec succès ces missions.
🚀 Pour nous rejoindre, il est important de :
- Avoir une expérience de six ans minimum sur un poste similaire avec une expérience de gestion d'équipe.- Être à l'aise avec le multisecteur et les multiprojets afin de pouvoir accompagner nos clients dans leurs différents projets. Être curieux et ne pas avoir froid aux yeux sont des critères importants pour s'y épanouir 😄.
- Adopter une posture de conseil lors d'accompagnement de nos clients dans leurs projets stratégiques SI.
- Aimer le travail en équipe et collaborer ensemble sur un même sujet auprès de différents pôles métiers.
- Avoir le permis pour pouvoir te déplacer chez les clients.
- Maîtriser des outils bureautiques et notamment les outils de la suite M365.
- Maîtriser des outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d’entreprise…) 📆.
Et pour t'épanouir au sein de notre équipe, nous avons listé quelques soft skills 😄 :
- Tu aimes conceptualiser et mettre en œuvre des méthodes pour arriver à des résultats concrets et pertinents.- Tu aimes bien analyser les situations qui se présentent à toi, et résoudre des problèmes (avec une attention particulière de ne pas s'y perdre 😄).
- Tu as le sens du détail, rien ne t'échappe 🧐 Tu es de nature rigoureuse.
- Tu aimes bien réfléchir à différentes solutions lorsque tu es face à une problématique. #Libellule (si tu n'as pas la ref, je te laisse chercher 😄)
- Tu as plaisir à jongler entre différents projets en parallèle avec une bonne gestion des priorités 🦸.
- Ton envie d'évoluer te pousse à prendre des initiatives en vue de devenir de plus en plus autonome.
- Tu sais faire preuve de discrétion et de diplomatie selon les situations. 🤫
- Tu as une aisance relationnelle et aimes échanger avec tes collaborateurs.
- Tu sais prendre du recul, faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse dans tes tâches quotidiennes.
- Tu possèdes de solides compétences rédactionnelles et adoptes une attitude d'amélioration continue dans ton travail.
- La satisfaction des clients est importante pour toi ❤️, et tu as ce sens du service vis à vis des collaborateurs et de nos clients.
Quel est notre process de recrutement ?
- Premier entretien avec Fanny, notre Manager COSI aux Antilles.
- Réaliser une étude de cas à présenter lors du deuxième entretien.
- Deuxième entretien avec Alexandre, notre Responsable du Pôle COSI.
- Troisième entretien avec Noémie, notre Responsable RH.
Si tu as envie de nous rejoindre et que les différentes missions t'intéressent, envoie-nous dès maintenant ta candidature !
L’aventure te tente ?
Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd’hui, nous sommes près de 160 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c’est la même chose avec nos collaborateurs …
La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …).
La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovants, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.
C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !
Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance
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