Lieu : Réunion - Mode : Hybride (Présentiel et Télétravail)
Type : CDI - Expériences : Selon profil
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (ou une) Testeur Qualité Web afin de rejoindre notre équipe Développement. Est-ce que tu souhaites nous rejoindre ? 🚀
Au quotidien, tu évolueras au sein d'une équipe de 17 personnes, leadée par Sébastien. Tu travailleras au sein de la BU Développement du pôle Métier et collaboreras avec les intervenants des BUs Développement et Projets principalement, mais également avec nos différents services, comme le commerce, le Cloud & Services Managés ou la Sécurité.
En tant que Testeur Qualité Web, tu seras garant de la qualité des livrables. Tu as un rôle relationnel important avec les équipes de développement afin d'expliquer les anomalies et faciliter leur correction, voire accompagner le développeur à la résolution des anomalies.
Tu auras également l'occasion de tenir un rôle d’interface entre les équipes de développement, les chefs de projet et le responsable de la BU ainsi qu’un rôle privilégié avec le client pour le conseiller. Ton périmètre se découpera en 4 missions principales :
Arbitrages fonctionnels 🧮
- Evaluer en amont des développements l’impact des choix fonctionnels sur le système actuel.
- Valider l’adéquation du développement au cahier des charges définies en amont, notamment en termes de fonctionnalités.
Rédaction de documents « projet » ✍️
- Participer à la rédaction des cahiers de recette, scénarii fonctionnels (user story), et modes opératoires en collaboration avec le/la chef.fe de projet.
- Participer éventuellement à la rédaction de spécifications fonctionnelles servant de support aux réalisations selon les projets.
- Participer à des réunions de travail et à l'animation de réunions de chiffrage liées à l’automatisation et aux tests, et participe à l’évaluation des temps de réalisation des tests.
Gestion des tests 👩💻🧑💻
- Tester les applicatifs développés par l’ensemble des membres de la BU : effectue des tests unitaires et tests de non-régression après chaque livraison.
- Suivre le plan de développement et le plan de recette des produits avec les équipes.
- Rédiger des tickets d’anomalies.
- Faire corriger le produit en fonction des demandes du client en facilitant la compréhension et la résolution.
- Automatiser les tests validés afin de gagner du temps lors des prochaines sessions de tests de non-régression.
Conseil au client 🚀
- Participer en avant-vente à l’explication de l’offre d’automatisation des tests.
- Conseiller le client pour la mise en place de méthodes de gestion des tests sur les projets de développement d’applications.
Amélioration continue 🎯
- Signaler tout dysfonctionnement ou tout évènement susceptible d’impacter l’activité.
- Signaler toute opportunité d’amélioration et d’optimisation des tâches et des process utilisés.
- S’inscrire dans une démarche de progrès par la prise en compte des différents indicateurs d’activité.
- Contribuer à maintenir de bonnes conditions sur le lieu de travail et s’engage à travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
Quelques compétences sont requises pour cette mission :
- Avoir un BAC +2 minimum, avec une première expérience dans le test / Connaissance méthodologies de test ou une réelle envie de monter en compétences dans le domaine du test
- Avoir des connaissances approfondies en :
- Scrum et méthodologies AGILE
- HTML/CSS et en API
- gestion de projet et du cycle de vie de développement applicatif - Avoir des connaissances en :
- Javascript, Automatisation des tests avec Katalon ou tout autre outil d’automatisation, SquashTest
- sécurité informatique - Savoir analyser et résoudre des problèmes
-
Avoir une bonne aisance relationnelle, ainsi que d'une bonne communication écrite et orale
L'empathie, la rigueur, l'esprit d'équipe et une belle énergie doivent faire partie intégrante de votre personnalité.
Si tu as envie de nous rejoindre, de rejoindre notre équipe de consultants, envoie-nous dès maintenant ta candidature ! Nous avons hâte de la lire et de comprendre ta motivation pour nous rejoindre.
L’aventure te tente ?
Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd’hui, nous sommes près de 120 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c’est la même chose avec nos collaborateurs …
La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …).
La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.
C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !
Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance
